派遣臨時用工優勢: 1、可以根據生產訂單量有彈性的增加或減少人員不受勞動合同的限制,以降低用工成本; 2、有效的減少用工風險,靈活薪酬發放方式,以合理規避勞動法的相關制約; 3、無需繳納其各類社會保險及公積金等員工福利,以省掉非常大的用工費用; 4、無需大量的招聘投入及入職手續辦理;有效的減少人力資源管理成本; 三洋匯的優勢: 1、擁有廣闊的人員渠道,能夠長期的滿足用工需求 2、自有臨時工600余人,能夠在次日直接上崗工作,迅速解決用工缺口; 3、全員繳納保險,有效規避工傷風險; 4、根據企業訂單計劃合理控制員工工作時間,已達到企業用工的穩定性; 5、根據企業用工需求,有效的長期工轉換機制; |